小规模灵活用工平台委托代征资质打码

合规”可以算是2022年税筹星灵活用工行业为重要的关键词之一了。一方面，税筹星灵活用工企业除了面临用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算多而烦等显性用工痛点外，在用工过程中还面临着财税难合规的风险。所以，有政策指出税筹星灵活用工平台要具备涉税风险管控能力，以保证税筹星灵活用工企业财税合规。
税筹星携手海南银行，推出“税筹星”战略合作，以“人力资源+金融”的模式，关注企业税筹星灵活用工、周转困难等问题；助力企业解决税筹星灵活用工的资金问题，缓解企业资金压力，同时**灵活业人员工资，实现企业与员工共赢。

环顾四周新的工作形态，例如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、服务、IT互联网研发和营销推广、医护诊疗、直播等行业领域都变成我国税筹星灵活用工模式适合的形式应用情景，与此同时也为我国税筹星灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。预计未来几年税筹星灵活用工市场将会继续保持中高速增长。保守估计，若未来年复合增长率维持在25%，预计2022年税筹星灵活用工市场规模将突破1万亿元。

员工的劳动关系还在原来企业，但工作时间、工作场地、工作内容等均听从借入企业的安排，劳动者在借入企业工作期间的工资和相关福利由借入企业承担。共享用工的实质是一种新型的税筹星灵活用工模式，是一种短期劳动力余缺调剂的手段。

微信支付，不止支付。微信支付团队表示，“从2016年开始，微信支付针对平台上连接到的商家和企业，提供了非常的企业经营能力、资金解决方案和**体系。我们在面向商家的经营场景提供了商家经营工具箱，用券、礼包、视频号等多样的经营和营销工具提供给大家，帮助企业更好的做智慧经营。”此次推出“税筹星灵活用工行业工具箱”，便是微信支付积响应及地方政策号召，与部门、银行及技术服务合作伙伴共同助力税筹星灵活用工市场合规发展的一次有益尝试。
用人单位应按规定以属地管理原则参加保险并据实申报缴纳保险费。其缴费所需资金由各用人单位承担，从业人员个人不缴纳保险费；缴费基数以参保单位和职工申报的工资总额及相关规定执行，对用工灵活、流动性大的基层快递网点使用非全日制用工、税筹星灵活用工难以确定工资总额的，按上年度全省统一下发的社会保险缴费基数计算保险费；快递业保险费率执行全国保险行业基准费率中的二类行业（邮政业）基准费率标准，并按照以支定收、收支平衡的原则执行湖北省浮动费率政策。